고려아연 연봉, 공시 평균과 직급별 시세를 협상에 쓰는 법

고려아연 연봉, 공시 숫자와 내 통장은 다릅니다

고려아연 연봉을 검색하는 이유는 대개 하나입니다. 이직이나 연봉협상에서 기준선을 잡고 싶기 때문입니다. 금융감독원 전자공시 사업보고서 기준으로 고려아연의 직원 1인당 평균 급여액은 2023년 1억 249만원으로 처음 1억원을 넘었고, 2024년에는 1억 1,100만원으로 전년 대비 8.3% 늘었습니다. 같은 기간 경쟁사로 거론되는 영풍의 1인당 평균 급여액은 6,140만원 수준으로 격차가 5,000만원 안팎까지 벌어졌습니다. 국내 주요 금속·철강 상장사 조사에서도 고려아연은 포스코홀딩스에 이어 상위권으로 분류됩니다.

평균연봉은 '개인 연봉'이 아닙니다

이 수치는 임원 제외 여부, 성과급 포함 범위, 근속연수 구성에 따라 달라집니다. 2023년 공시를 보면 남성 직원 1인 평균 급여액은 1억 502만원, 여성은 6,045만원으로 격차가 컸고, 평균 근속연수는 12년 8개월이었습니다. 근속이 긴 인력이 많은 회사의 평균값은 신입·주니어의 계약 연봉과 크게 벌어질 수밖에 없습니다. 민간 연봉 데이터베이스가 제시하는 직급별 추정치(신입 7,200만원, 시니어 1억 2,500만원 등)도 추정값이며, 공시 평균과 나란히 놓고 보면 실제 수준을 더 정확히 가늠할 수 있습니다. 참고로 급여 데이터에서 전체 근로자 월평균 임금(약 475만원)과 대졸 정규직 초임 연봉 평균(3,675만원)을 함께 보면 고려아연 연봉의 위치가 더 분명해집니다.

협상 테이블에서 챙길 항목

고려아연은 2024년 임금협상에서 기본급 평균 13만 9,000원 인상, 노사화합 격려금 190만원, 원가절감 격려금 100만원을 합의했습니다. 2025년 임단협에서는 기본급 11만 8,000원 인상과 성과급·격려금 총 1,100만원(자사주 포함), 연간 실적에 따라 최대 400% 추가 성과급 지급에 합의했고, 정년을 만 60세에서 1년 연장하고 통상임금 범위도 확대했습니다. 38년 연속 무분규 타결이라는 점은 성과급 변동성이 크더라도 협상 예측 가능성은 높다는 뜻입니다. 이직 협상에서는 기본급과 성과급을 분리해 제시하고, 자사주·격려금은 익년 현금흐름과 분리해 계산하시기 바랍니다. 2024년 이직률이 4.4%로 전년(6.6%)보다 낮아졌다는 점도 보상 경쟁력의 간접 지표입니다. 월 단위 비교가 필요하면 월급인덱스의 실수령액 계산을 활용하세요.

FAQ

공시 평균연봉 1억 1,100만원을 제 연봉으로 봐도 되나요?

아닙니다. 임원 제외 여부, 성과급 포함 범위, 근속연수 구성이 반영된 전 직원 평균입니다. 개인 계약 연봉과 공제 후 실수령액은 별개이므로 채용 제안서에서는 기본급과 성과급 조건을 나눠 확인하시기 바랍니다.

신입 초봉은 공식적으로 공개되나요?

공시 자료에는 신입 초봉이 별도 항목으로 공개되지 않습니다. 민간 데이터베이스의 신입 추정치는 7,200만원 수준이지만 추정값이며, 대졸 정규직 초임 연봉 평균(3,675만원)과 비교해 업종 내 위치를 가늠하는 참고 자료로만 쓰는 것이 안전합니다.

성과급은 얼마나 지급되나요?

2025년 임단협 기준으로 성과급과 노사화합 격려금을 합쳐 총 1,100만원(자사주 포함)이 합의되었고, 연간 실적에 따라 최대 400%의 추가 성과급이 지급될 예정입니다. 다만 지급 시점과 산정 기준은 매년 달라질 수 있어 고정 금액으로 가정하지 않는 편이 좋습니다.