연도별 최저시급 읽는 법: 2027년 10,700원이 말해주는 시세

연도별 최저시급, 숫자보다 흐름을 보세요

2027년 최저시급 확정

최저임금위원회 고시에 따르면 2027년 적용 최저시급은 10,700원입니다. 월 환산액(주 40시간·209시간 기준)은 2,236,300원이고 인상률은 3.7%, 인상액은 380원입니다. 2026년 10,320원(월 2,156,880원), 2025년 10,030원(월 2,096,270원)에 이어 3년 연속 1만 원대가 유지됐습니다.

최근 연도별 흐름

• 2024년 9,860원 (2.5%)
• 2023년 9,620원 (5.0%)
• 2022년 9,160원 (5.05%)
• 2021년 8,720원 (1.5%)
• 2020년 8,590원 (2.87%)
• 2019년 8,350원 (10.9%)
• 2018년 7,530원 (16.4%)

20182019년 두 자릿수 인상 이후 20202021년에는 2% 안팎으로 낮아졌고, 20222023년 다시 5%대로 올라선 뒤 2024년부터는 24% 구간에 머물고 있습니다. 연도별 최저시급을 볼 때는 절대 금액보다 인상률의 방향이 시세 판단에 더 유용합니다.

시세 읽는 법

최저시급은 연봉 협상의 바닥선입니다. 급여 데이터에 정리된 전체 근로자 월평균 임금(2025년 12월)은 약 4,749,979원으로 최저시급 월 환산액의 두 배를 넘고, 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 36,750,000원 수준입니다. 최저시급만 보고 연봉을 가늠하면 실제 시세를 놓칩니다.

주의할 점이 있습니다. 최저시급은 세전 시급이고, 실수령액은 4대 보험과 소득세를 뺀 뒤 달라집니다. 월 환산액 2,236,300원도 주휴수당을 포함한 기준이며, 근로시간이 209시간과 다르면 금액도 달라집니다. 연봉·월급·실수령액은 서로 다른 개념이므로 섞어서 비교하지 마세요.

2027년 결정 과정

고용노동부에 따르면 2027년 최저임금은 노·사 최종안 표결로 사용자위원안(10,700원)이 채택됐습니다. 영향률은 고용형태별 근로실태조사 기준 3.8%, 경제활동인구 부가조사 기준 13.3%로 추정됩니다. 정부는 플랫폼 종사자·프리랜서 등 새로운 고용형태에 최저보수를 적용하는 방안도 검토하고 있습니다.

연봉·직무별 비교는 기사 목록에서 이어서 확인하실 수 있습니다.