전영현 연봉 56억, 세전 보수와 실수령액은 왜 다를까

전영현 연봉, 공시로 확인된 숫자

삼성전자가 공시한 2025년 사업보고서에 따르면 반도체(DS) 부문장인 전영현 부회장은 급여 17억1,100만원, 상여 35억7,800만원 등 총 56억600만원을 받았습니다. 같은 해 상반기 반기보고서에서는 급여 8억9,700만원, 상여 2억5,600만원, 기타 근로소득 3,700만원을 합쳐 11억9,000만원으로 집계됐습니다. 즉 전영현 연봉은 기본급보다 상여 비중이 훨씬 큰 구조입니다. 참고로 이재용 회장은 2017년부터 무보수로 경영 활동을 이어가고 있습니다.

세전 보수와 실수령액은 다릅니다

공시되는 임원 보수는 세전 총액입니다. 여기서 근로소득세와 지방소득세, 건강보험·국민연금 등 사회보험료가 차감된 뒤에야 통장에 들어옵니다. 고액 연봉 구간은 누진세율이 적용되고, 상여·성과급은 지급 시점에 원천징수되므로 월별 실수령액 변동도 큽니다. 따라서 56억원이라는 숫자를 그대로 '실수령 56억'으로 읽으면 안 됩니다. 정확한 실수령액은 개인별 공제 항목에 따라 달라지며 공개 자료만으로 단정할 수 없습니다. 본인 조건을 넣어 계산해 보려면 급여 데이터를 참고하십시오.

직원 평균과의 간극

같은 보고서에서 등기임원을 제외한 국내 임직원 평균 급여는 1억5,800만원으로 전년(1억3,000만원) 대비 21.5% 늘었습니다. 상반기 기준 직원 1인당 평균 급여액은 6,000만원이었습니다. 지난해 별세한 한종희 전 부회장은 퇴직금을 포함해 총 134억700만원을 받았고, 이사·감사 9명에게 지급된 보수 총액은 280억5,200만원으로 1인당 평균 30억600만원이었습니다. 민간 조사인 리더스인덱스가 500대 기업 211개사를 분석한 결과에서는 최고 연봉자 평균 보수가 21억8,000만원, 직원 실질 평균 연봉이 1억280만원으로 격차가 21.2배였습니다. 임원 보수와 직원 평균은 산정 범위가 다르므로 단순 비교는 피해야 합니다.

이직·연봉 협상에 쓸 때

고용노동부 조사 계열 통계를 연계한 임금 추정치를 보면 임금은 정액급여와 특별급여를 합산하고 초과급여는 제외합니다. 회사가 제시하는 연봉 총액이 기본급 중심인지 성과급 포함인지 확인해야 실수령 기준의 월급을 가늠할 수 있습니다. 2026년 최저시급 월 환산액은 약 2,156,880원 수준으로, 고액 연봉과는 층위가 다르지만 비교 기준선으로 삼을 수 있습니다. 관련 기사는 기사 목록에서 확인할 수 있습니다.