LIG넥스원 연봉, 경력·연차별 편차와 공시 수치 함께 보기

LIG넥스원 연봉, 공시 수치부터 확인합니다

금융감독원 전자공시시스템 공시에 따르면 LIG넥스원의 2025 사업연도 직원 1인 평균급여액은 약 1억 956만원입니다. 직원 수는 5,382명으로 집계됐고, 2024 사업연도(9,752만원·4,789명)보다 늘었습니다. 다만 이 수치는 등기임원을 제외한 사업부문·성별 공시값을 인원 가중 평균한 값으로, 개인이 받는 금액과는 다릅니다.

같은 회사 안에서도 기준에 따라 숫자가 크게 갈립니다. 언론 보도에 따르면 상반기 기준 임직원 1인당 평균 보수는 약 5,200만원 수준이었고, 이는 같은 기간 한화에어로스페이스(상여 제외 7,100만원), 한국항공우주산업(5,500만원)보다 낮은 편이었습니다. 상반기 누계와 연간 공시, 상여 포함 여부가 다르기 때문에 두 숫자를 단순 비교하면 오해가 생깁니다.

경력·연차별 편차

민간 연봉 DB의 추정치를 보면 신입(12년차) 총연봉 약 6,700만원, 주니어(35년차) 8,500만원, 시니어(610년차) 1억 1,500만원, 리드(1115년차) 1억 5,600만원 수준으로 제시됩니다. 신입 계약 기준 초봉은 5,000만~5,400만원대(학사·석사 차등)로 알려져 있으며, 여기에 고과 성과급과 복지포인트가 더해지면 원천징수 전 금액이 6,000만원대를 넘는다는 설명도 있습니다. 어디까지나 추정치이므로 채용 공고와 본인 조건으로 확인해야 합니다.

연차가 쌓일수록 격차를 만드는 것은 기본급보다 성과급입니다. 2022년 임단협에서 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의했다는 보도가 있었고, 실제 지급률은 직군별로 달랐습니다. 연구직이 기본급의 105%, 청경직이 154% 수준이라는 내용이 전해지며, 경쟁사 대비 낮다는 내부 반발이 이어졌습니다.

실수령액은 별개입니다

연봉은 세전 개념이고, 실수령액은 4대보험과 소득세를 뺀 뒤의 금액입니다. 연봉이 높아질수록 공제 비율도 커지므로 월 실수령액은 단순히 연봉을 12로 나눈 값보다 적습니다. 본인 연차의 세전 총액을 급여 데이터에서 확인한 뒤 실수령액을 계산해 보시고, 업종 전체 흐름은 월급인덱스에서 비교하시길 권합니다.

성과급 비중이 큰 회사일수록 총보상의 변동 폭이 큽니다. 기본급과 인센티브를 나눠서 확인하는 습관이 필요합니다.