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월급인덱스

pm 연봉

PM 연봉, 연차별 편차와 실수령액 기준 정리

PM 연봉은 같은 연차라도 회사 유형과 직무 범위에 따라 크게 달라집니다. 연차 구간별 시세와 사업보고서 공시 평균, SW기술자 인건비 기준, 실수령액 계산 시 주의점, 협상 전 확인 항목까지 한국 직장인 눈높이로 정리했습니다.

급여 요약: 민간 조사 기준 PM/PO 연봉은 주니어 약 3,200만~3,800만 원, 미들 약 4,000만~5,000만 원, 시니어 약 5,200만~5,800만 원 구간으로 제시되지만, 회사 유형과 직무 범위에 따라 편차가 매우 큽니다.

PM 연봉, 연차만으로 비교하면 안 되는 이유

PM 연봉을 찾아보면 자료마다 숫자가 크게 다릅니다. 이유는 "PM"이라는 직무의 범위가 회사마다 다르기 때문입니다. B2C 서비스에서 데이터 분석과 기획을 함께 보는 PM과 SI 프로젝트에서 일정·인력 관리를 맡는 PM은 같은 연차라도 시장 가치가 벌어집니다. 그래서 pm 연봉 자료는 단일 평균보다 연차 구간과 회사 유형을 나눠 읽어야 합니다.

연차 구간별로 보는 시세

민간 채용 플랫폼이 통계청·고용노동부 자료와 자체 이직 데이터를 종합해 정리한 PM/PO 연차별 평균은 주니어(03년) 약 3,224만3,784만 원, 미들(47년) 약 4,017만4,974만 원, 시니어(8년 이상) 약 5,249만~5,845만 원으로 제시됩니다. 연평균 인상률은 약 6%대로, 전통적인 서비스 기획 직군보다 조금 가파릅니다.

개발자 채용 플랫폼의 연봉 리포트에서는 개발PM 평균이 약 5,993만 원, 4~10년차 미들급 5,329만 원, 10년차 이상 시니어 7,426만 원으로 집계되기도 했습니다. 같은 PM이라도 개발 조직 소속인지 사업 기획 소속인지에 따라 숫자가 달라진다는 뜻입니다.

상한선은 어디까지 열려 있나

SW 사업 대가 산정에 활용되는 SW기술자 평균임금 조사에서 IT PM의 월평균 인건비는 약 1,008만 원으로 공표됩니다. 다만 기본급·제수당·상여·퇴직급여충당금·법인 부담금을 모두 포함한 사업대가 기준 값이라, 개인이 통장에서 받는 월급과는 성격이 다릅니다.

국내 주요 IT 기업이 사업보고서에 공시한 전 직군 평균 연봉은 1억 원 안팎에서 1억 2,000만 원대까지 형성되어 있습니다. 다만 PM만의 평균이 아니고, 스톡옵션 평가액 변동에 따라 해마다 크게 흔들립니다.

실수령액은 따로 계산해야 합니다

연봉은 세전 계약 금액이고 실수령액은 4대 보험과 소득세를 뺀 금액입니다. 참고로 2026년 최저시급 월 환산액은 약 2,156,880원, 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원 수준입니다. 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 약 3,675만 원(초과급여 제외)으로 제시됩니다. 본인 조건에 맞는 기준값은 급여 데이터에서 확인하시고, 월급인덱스의 참고 수치와 함께 비교해 보시기 바랍니다.

협상 전에 정리할 항목

연차, 회사 규모, 도메인, 관리 인원을 함께 정리하고 연봉 외에 사이닝 보너스·스톡옵션·성과급·근무 형태까지 협상 범위에 넣는 것이 좋습니다. 관련 배경은 기사 목록에서 이어서 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

PM 연봉은 연차가 오르면 얼마나 인상되나요?

민간 채용 플랫폼 조사에서는 PM/PO 직군의 연평균 인상률이 약 6%대로 제시됩니다. 다만 회사 유형과 개인 성과에 따라 편차가 커서, 연차만으로 인상 폭을 단정하기는 어렵습니다.

개발PM과 서비스 기획 PM의 연봉 차이가 큰가요?

개발자 채용 플랫폼 조사에서 개발PM 평균은 약 5,993만 원으로 집계된 반면, 일반 PM/PO 연차별 평균은 시니어 구간에서도 5,800만 원 안팎으로 제시됩니다. 기술 이해도와 관리 범위 요구 수준에 따라 달라집니다.

SW기술자 평균임금의 IT PM 금액을 제 연봉으로 봐도 되나요?

아닙니다. 해당 수치는 SW 사업 대가 산정을 위한 인건비 기준으로 기본급·제수당·상여·퇴직급여충당금·법인 부담금을 포함한 값입니다. 개인이 계약하는 연봉이나 통장에 들어오는 실수령액과는 성격이 다릅니다.