교사 월급 실수령액 2026 — 호봉표·수당·공제 구조 한 번에 보기

교사 월급 실수령액, 호봉표만 보면 오해합니다

교사 월급 실수령액을 검색하면 가장 먼저 나오는 것이 호봉표입니다. 그러나 호봉표는 수당을 제외한 기본급입니다. 인사혁신처가 고시한 2026년 교원 봉급표에 따르면 유치원·초등·중등 교원은 동일한 봉급표를 적용받으며, 신규 임용이 통상 시작하는 9호봉은 월 2,495,600원, 40호봉은 월 6,205,700원입니다. 2026년 공무원 보수 인상률은 3.0%가 적용된 것으로 공개 자료에 정리되어 있습니다.

기본급 위에 얹히는 수당

공무원수당규정 기준으로 교원에게 공통 적용되는 항목은 교직수당 월 250,000원, 정액급식비 월 160,000원, 교원연구비 월 60,000~70,000원입니다. 여기에 담임을 맡으면 담임수당 월 200,000원, 부장 등 보직을 맡으면 보직교사수당 월 150,000원이 더해지며 두 수당은 중복 수령이 가능합니다. 명절휴가비는 설·추석에 각각 월봉급액의 60%가 지급되고, 정근수당과 성과상여금은 경력과 평가 등급에 따라 차등 지급됩니다.

공제 후 실수령액은 얼마인가

공제 항목은 공무원연금 기여금(봉급의 약 9%), 건강보험료(약 3.545%), 장기요양보험료, 소득세·지방소득세입니다. 여러 민간 자료는 9호봉 신규 교사가 담임을 맡을 경우 세전 약 300만310만 원, 세후 실수령 약 260만280만 원 수준으로 추정합니다. 다만 이는 미혼·부양가족 없음 기준 추정치이며 부양가족 수와 공제 조건에 따라 달라집니다. 참고로 2026년 최저시급 월 환산액은 약 2,156,880원으로, 신규 교사의 실수령 추정치는 이를 웃돕니다.

이직·연봉협상 관점에서 볼 점

교사 경력은 호봉으로 환산되는 구조이므로, 이직이나 협상 시에는 기본급보다 호봉 인정 여부와 수당 구성을 먼저 확인해야 합니다. 기간제 교사는 공무원연금이 적용되지 않고 계약 갱신 구조라는 점도 총보상 비교에서 빼놓기 어렵습니다. 본인의 호봉과 수당 항목은 급여 데이터에서 확인하고, 다른 직군과의 비교는 기사 목록을 참고하십시오. 전체 기준은 월급인덱스에서 정리하고 있습니다.

FAQ

Q1. 호봉표에 적힌 금액이 실수령액인가요?

아닙니다. 호봉표는 수당을 제외한 기본급입니다. 실제 수령액은 기본급에 각종 수당을 더한 뒤 연금·보험·세금을 공제한 금액입니다.

Q2. 초등교사와 중등교사의 월급이 다른가요?

봉급표는 유치원·초등·중등 교원이 동일합니다. 차이는 시작 호봉 산정과 학교별 수당 구성에서 발생합니다.

Q3. 담임수당과 보직수당은 얼마인가요?

공개 자료 기준 담임수당 월 200,000원, 보직교사수당 월 150,000원으로 안내되며 중복 수령이 가능합니다. 다만 자료에 따라 금액 표기가 다르므로 소속 기관 기준을 확인하십시오.