기업 연봉 순위, 1위보다 '산정 기준'을 먼저 봐야 하는 이유

기업 연봉 순위, 1위보다 '산정 기준'이 중요합니다

연초가 되면 기업 연봉 순위 기사가 쏟아집니다. 그런데 같은 해 공시를 놓고도 1위가 달라집니다. 2025년 사업보고서를 기준으로 상장·비상장 2,929개사를 집계한 민간 분석에서는 1위가 CJ(1인 평균 7억 3,644만원)로 나오지만, 상장사 2,353개사를 전수 집계한 다른 분석에서는 SK스퀘어(2억 7,079만원)가 1위입니다. 모수가 다르면 결론도 달라집니다.

순위가 갈리는 네 가지 변수

첫째, 모수입니다. 비상장 사업보고서 제출 법인까지 넣으면 소규모 지주·금융회사가 상위를 차지합니다. 직원 64명 규모의 지주회사가 1위에 오르는 이유이며, 그래서 직원 30명 미만은 제외하는 경우가 많습니다. 둘째, 임원 포함 여부입니다. 공시상 '직원'에는 미등기임원이 포함되어 평균을 위로 밀어올립니다. 미등기임원을 제외한 직원 실질 평균 연봉은 1억 280만원 수준으로 집계됐고, 이 기준에서는 한국투자증권 1억 8,174만원, SK하이닉스 1억 8,076만원 순이었습니다. 셋째, 성과급 반영 시점입니다. 상반기만 보면 연초 성과급이 몰려 증권사가 상위권을 휩쓸어, 345개사 상반기 1인당 평균 급여는 5,499만원, 한국금융지주 1억 8,400만원, 메리츠증권 1억 6,521만원 순으로 나타났습니다. 넷째, 분모입니다. 기말 인원으로 나눌지 평균 재직자로 나눌지에 따라 값이 흔들립니다.

대기업 상위권의 실제 공시값

직원 1,000명 이상 상장사만 모은 집계에서는 메리츠증권 2억 333만원, NH투자증권 1억 8,298만원, SK하이닉스 1억 7,795만원, KB증권 1억 6,566만원, 삼성증권 1억 6,531만원 순이었습니다. 금융·증권이 강세이고, 삼성전자는 1억 5,363만원으로 11위였습니다. 반면 회사 규모가 작은 상장사까지 포함한 전체 중앙값은 6,000만원 안팎입니다. 상위 100곳과 중앙값의 간격이 곧 업종 간 시세 차이입니다.

숫자를 읽을 때의 주의

공시 평균은 성과급과 고연차 직원을 포함한 세전 총액입니다. 신입 초봉과는 차이가 크고, 실수령액은 여기서 공제를 뺀 값이라 또 다릅니다. 국민연금 공공데이터로 순위를 만들려는 시도도 있지만, 기준소득월액 상한 때문에 상위 구간이 잘려 대기업 순위는 원리상 산정할 수 없습니다.

월급인덱스의 급여 데이터에서 직군별 참고값을 확인하고, 기사 목록의 다른 분석과 함께 보시면 판단에 도움이 됩니다. 순위는 시세의 방향을 보는 용도로 쓰고, 최종 확인은 지원하려는 회사의 최신 채용 조건으로 하시기 바랍니다.