세후월급계산기, 연봉·월급·실수령액을 헷갈리는 5가지 오해

세후월급계산기, 무엇을 계산하는 도구인가

세후월급계산기는 세전 급여에서 4대보험과 소득세를 뺀 실제 통장 입금액(실수령액)을 추정하는 도구입니다. 여기서 먼저 구분해야 할 것이 세 가지입니다. 연봉은 세전 연간 총액, 월급은 세전 월 지급액, 실수령액은 공제 후 금액입니다. 이 셋을 섞으면 계산기 결과를 잘못 해석하게 됩니다.

오해 1: 연봉을 12로 나누면 월급이다

성과급·명절 상여·식대가 포함된 연봉을 12로 나눈 값은 매달 받는 세전 월급과 다릅니다. 특히 비과세 식대 월 20만원은 4대보험과 소득세 산정 기준에서 빠지므로, 실제 과세 기준 금액은 총급여보다 작습니다.

오해 2: 세전 500만원이면 500만원이 들어온다

2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%로 제시됩니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 더해집니다. 부양가족 1인·비과세 20만원 기준 공개 계산 예시에서는 세전 연봉 5,000만원의 월 실수령액이 약 349만원 수준으로 나옵니다.

오해 3: 계산기 값이 매달 명세서와 똑같다

회사는 국세청 근로소득 간이세액표로 매달 원천징수합니다. 계산기는 연말정산 기준으로 추정하는 경우가 많아 월별 차이가 생기고, 부양가족 수나 원천징수 비율 선택에 따라 폭이 달라집니다. 최종 세액은 연말정산에서 확정됩니다.

오해 4: 연봉이 오르면 공제도 끝없이 늘어난다

국민연금에는 기준소득월액 상·하한이 있어 상한을 넘으면 보험료가 더 늘지 않습니다. 반대로 하한 미만이면 하한 기준으로 산정됩니다. 상·하한은 매년 7월 고시로 조정되니 기준 시점을 확인해야 합니다.

오해 5: 최저임금이면 세후도 최저임금 수준이다

2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간·209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 여기서 4대보험과 소득세가 빠지면 실수령액은 이보다 낮아집니다. 월 환산액과 실수령액은 같은 값이 아닙니다.

실무에서는 이렇게 씁니다

이직 협상에서는 세전 차이가 실수령액으로 얼마나 줄어드는지 확인하는 것이 핵심입니다. 급여 데이터에서 직군별 참고값을 확인하고, 월급인덱스의 계산 흐름과 기사 목록의 사례를 함께 보면 판단이 쉬워집니다. 게시된 요율과 환산액은 공개 통계의 참고값이며, 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라지므로 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.