월급 400 실수령액 2026년 기준 정리 — 공제 구조와 경력·연차별 편차

월급 400 실수령액, 세전 400만원은 통장에 얼마가 찍힐까

월급 400만원은 연봉 4,800만원에 해당합니다. 여기서 4대보험과 소득세를 빼면 실제 입금액은 약 55만원 줄어듭니다. 월급인덱스 기준으로 공제 구조와 실수령액을 정리했습니다.

공제 구조

근로자 부담분은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%입니다. 여기에 국세청 간이세액표에 따른 소득세와 그 10%인 지방소득세가 매월 원천징수됩니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하므로 근로자 공제 대상이 아닙니다.

월급 400 실수령액

민간 급여 계산 자료에서 비과세 식대 20만원, 부양가족 1인 기준으로 계산한 월급 400만원의 실수령액은 약 344만원입니다. 국민연금 18만원대, 건강보험 13만원대, 소득세 16만원대가 빠지는 구조입니다. 다른 계산 자료에서는 342만원대로 제시되기도 합니다. 비과세 항목 구성, 회사의 절사 방식, 실제 신고된 보수월액에 따라 달라지므로 340만원대 초·중반으로 보는 것이 안전합니다.

연차보다 조건이 좌우합니다

같은 월급 400만원이라도 신입과 경력 10년차의 실수령액은 거의 같습니다. 보험료와 소득세는 월 급여, 부양가족 수, 비과세 항목으로 결정되기 때문입니다. 부양가족이 늘면 실수령액도 늘어 1인 약 344만원, 4인(배우자와 자녀 2명)은 약 360만원 수준까지 올라갑니다. 연차별 차이는 기본급 자체에서 생기며, 상여금·성과급이 연봉에 포함되는지도 확인해야 합니다. 이직 협상에서는 세전 금액보다 실수령액 기준으로 비교하는 편이 오차가 적습니다.

실무 확인 포인트

연봉 계약이라면 12분할 금액이 세전 월급입니다. 공개 임금 통계에서는 전체 근로자 월평균 임금을 약 475만원으로 제시하므로, 월급 400만원은 평균보다 낮은 구간입니다. 최저임금위원회 고시에 따른 2026년 최저시급 월 환산액 약 215만원과 비교하면 월급 400만원은 약 1.85배입니다. 채용 조건을 볼 때는 세전 금액, 비과세 항목, 상여 구조를 함께 확인해야 합니다. 자세한 자료는 급여 데이터와 기사 목록에서 볼 수 있습니다.