두산로보틱스 연봉
두산로보틱스 연봉, 경력·연차별 편차와 공시 평균 함께 보기
두산로보틱스 연봉을 2025년 사업보고서 평균 약 7,200만원과 민간 추정 직급별 연봉표로 나눠 정리했습니다. 신입·주니어·시니어 구간 편차가 크므로 기본급과 성과급 비중을 따로 확인하고, 복지와 채용 공고 기준까지 함께 보세요.
급여 요약: 두산로보틱스의 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여는 약 7,200만원이며, 직급·연차별 수치는 공시가 아닌 민간 추정치이므로 편차를 감안해 해석해야 합니다.
두산로보틱스 연봉, 공시 평균과 연차별 추정치를 나눠 보기
두산로보틱스는 2015년 설립된 두산그룹 계열사로 협동로봇과 로봇 소프트웨어를 만듭니다. 본사는 경기 수원시 권선구에 있고 성남 분당에 이노베이션 센터를 두고 있습니다. 2026년 반기보고서 기준 임직원은 252명이며 기간제 10명이 포함됩니다.
공시로 확인되는 평균 급여
2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여는 약 7,200만원입니다. 2026년 반기보고서에는 상반기 6개월분이 약 3,900만원으로 적혀 있습니다. 연도별로는 2023년 7,729만원(195명), 2024년 6,606만원(234명)으로, 인원이 크게 늘어난 해에 평균이 낮아지는 흐름이 보입니다. 민간 연봉 정보에서도 2024년 기준 6,606만원이 인용됩니다.
여기서 주의할 점이 있습니다. 공시 평균 급여는 임원 포함 여부와 성과급·비과세액 반영 범위에 따라 값이 달라집니다. 한 해 숫자만으로 오르고 있다거나 내려갔다고 단정하기는 어렵습니다. 연차별 시세는 급여 데이터처럼 기준을 밝힌 자료와 함께 봐야 합니다.
연차별 편차는 추정치로 가늠
직급별 연봉표는 공시가 아니라 민간 DB 추정치입니다. 신입 약 5,300만원(기본급 4,600만원+인센티브 700만원), 주니어 6,500만원, 시니어 9,000만원, 리드 1억 2,500만원, 임원 2억 2,200만원 수준으로 제시됩니다. 같은 회사 안에서도 직무와 연차에 따라 편차가 크므로, 면접에서는 기본급과 성과급 비중을 따로 확인하는 편이 안전합니다.
복지와 근속
평균 근속은 2026년 반기 기준 4.0년, 2025년 말 3.7년입니다. 여름 2주·겨울 1주 집중휴가, 임직원과 배우자·자녀 의료비 지원, 정기 건강검진, 해외문화탐방 등이 안내되어 있습니다. 다만 이런 항목은 그룹 공통 안내로, 계열사별 세부 내용은 다를 수 있습니다.
지원자 체크포인트
채용 공고는 개발 2건, 디자인 1건, 경영지원 1건 등 4건 규모로 올라옵니다. DevOps Engineer 등 경력 공고가 성남 분당·수원 기반으로 열립니다. 전체 근로자 월평균 임금과 대졸 초임 평균 같은 공개 통계는 월급인덱스에서 참고할 수 있고, 다른 기업 비교는 기사 목록에서 이어 볼 수 있습니다.
FAQ
Q. 두산로보틱스 신입 초봉은 얼마인가요?
A. 공식 공시로 공개된 신입 초봉은 확인되지 않습니다. 민간 추정 자료에는 기본급 약 4,600만원, 인센티브 포함 약 5,300만원이 제시되지만 추정값이므로 채용 공고와 개별 처우를 직접 확인해야 합니다.
Q. 평균 연봉 7,200만원은 실수령액인가요?
A. 아닙니다. 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여로 세전 개념입니다. 실수령액은 4대보험과 소득세를 공제한 뒤 금액이며, 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라집니다.
Q. 연차가 쌓이면 연봉이 얼마나 오르나요?
A. 공시만으로는 연차별 구간을 알 수 없습니다. 민간 추정치는 시니어·리드 구간에서 격차가 커지는 형태를 보여주지만, 실제 상승 폭은 직무와 성과급 비중에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
두산로보틱스 신입 초봉은 얼마인가요?
공식 공시로 공개된 신입 초봉은 확인되지 않습니다. 민간 추정 자료에는 기본급 약 4,600만원, 인센티브 포함 약 5,300만원이 제시되지만 추정값이므로 채용 공고와 개별 처우를 직접 확인해야 합니다.
평균 연봉 7,200만원은 실수령액인가요?
아닙니다. 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여로 세전 개념입니다. 실수령액은 4대보험과 소득세를 공제한 뒤 금액이며, 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라집니다.
연차가 쌓이면 연봉이 얼마나 오르나요?
공시만으로는 연차별 구간을 알 수 없습니다. 민간 추정치는 시니어·리드 구간에서 격차가 커지는 형태를 보여주지만, 실제 상승 폭은 직무와 성과급 비중에 따라 달라집니다.
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